نساء لوريالL’Oréal Women of Worth 2026:
هناك أمسيات تحتفي بالنجاح، وهناك أمسيات تجعلك تعيد التفكير في معنى النجاح نفسه. وفي 23 سبتمبر، جمعت أمسية L’Oréal Women of Worth 2026 بين الأمرين في قصر الصنوبر في بيروت.
وسط أجواء من الأناقة والرقي، تصدرت ست نساء لبنانيات استثنائيات المشهد، ليس فقط لما حققنه، بل لما صنعت رحلاتهن خارج حدود إنجازاتهن الشخصية.
اجتمعت الطب، والأزياء، والتعليم في مجال الطهي، والتكنولوجيا، وريادة الأعمال، والفنون تحت سقف واحد، لتحوّل الأمسية إلى حدث أكثر إثارة من مجرد حفل لتوزيع الجوائز.
ومنذ البداية، كان هذا الشعور بالهدف هو ما شكّل ملامح الأمسية.
وبصفتي ممثلة عن Executive-Women Global، حضرت أمسية حملت فيها كل التفاصيل معنى مقصودًا. بدا المكان راقيًا، والأجواء حميمة ومتميزة في الوقت نفسه، فيما جمعت القاعة قيادات وشخصيات من عالم الأعمال والإعلام والثقافة والحياة العامة.
لكن خلف هذا البريق، كانت القصة الحقيقية للأمسية: ست نساء وصلن إلى وجهات مختلفة تمامًا، من دون أن يسلكن الخريطة نفسها.
ومع استمرار الأمسية، أصبحت هذه الاختلافات تحديدًا هي ما جعل الاحتفال أكثر إلهامًا وتأثيرًا.
L’Oréal Women of Worth 2026: عندما تلتقي الأناقة بالأثر
بنت L’Oréal Paris الأمسية حول فكرة تبدو بسيطة للوهلة الأولى:
«6 نساء. 6 رحلات. احتفال واحد بالجدارة.»
ولا يمكن أن تبدو هذه الرحلات أكثر اختلافًا.
فكل تكريم فتح الباب أمام تعريف مختلف تمامًا للإنجاز.
حصلت ريما بخازي عازار على التقدير عن قيادتها في المجال الطبي. ومثّلت مصممة الأزياء جيمي معلوف التميز في عالم الموضة.
أما روبا خليل، فحصلت على التقدير تقديرًا لقيادتها في العلوم والتعليم، بينما مثّلت تيفاني سعادة الابتكار في مجال التكنولوجيا.
وحصلت الدكتورة زينة زيدان على التقدير عن القيادة والمؤسسات، فيما مثّلت زينة دكاش الفن والأثر الاجتماعي.
مجتمعاتهن المهنية مختلفة، وشخصياتهن مختلفة، وأعمارهن مختلفة، وحتى تعريفهن للقيادة مختلف.
ومع ذلك، اجتمعت جميعهن حول فكرة واحدة: لا يوجد نموذج واحد للإنجاز.
والأهم من ذلك أن اختلافاتهن لم تفرّق بينهن. بل منحت الأمسية عمقها.
وهذا التباين تحديدًا جعل الأمسية آسرة.
ست نساء، ست رحلات، ولا وصفة مثالية واحدة
مع بدء القصص بالظهور، برز عنصر آخر بسرعة: أكثر الرسائل التي بقيت في الذاكرة تلك الليلة لم تشبه وصفات النجاح المثالية والمصقولة.
بل بدت إنسانية.
فبدلًا من تقديم الإنجاز على أنه رحلة مخطط لها بدقة، تحدثت النساء عن المشاعر، والخوف، والتعثر، والمرونة، والحقائق التي غالبًا ما تختبئ خلف النجاح.
تحدّت ريما بخازي عازار الافتراض القائل إن القوة تتطلب من المرأة أن تتخلى عن حساسيتها.
وتحدثت عن الحساسية والمشاعر باعتبارهما جزءًا من القوة، لا نقاط ضعف، مؤكدة أن المرأة لا يجب أن تختار بين أنوثتها، وأمومتها، وطموحها، ونجاحها المهني.
ومن هنا، انتقل الحوار إلى جانب آخر من الطموح.
قدّمت جيمي معلوف منظورًا مختلفًا. فالشغف قد يكون نقطة البداية، كما أوضحت، لكنه وحده لا يستطيع الحفاظ على الرحلة.
وقد علّمتها تجربتها في عالم الموضة، وما واجهته من تعثرات وخسارات شخصية، أهمية التخطيط والتعلم والقدرة على البدء من جديد.
وفي الوقت نفسه، ظهر مفهوم الشجاعة بصورة مختلفة.
تحدثت روبا خليل عن المضي قدمًا رغم الخوف، بدلًا من انتظار اختفاء الخوف.
ورددت تيفاني سعادة هذا المعنى من عالم مختلف تمامًا: عالم التكنولوجيا.
وتذكرت دخولها إلى مساحات كانت تجد نفسها فيها أحيانًا الأصغر سنًا أو المرأة الوحيدة، وكيف تعلمت أن الانتماء لا يأتي دائمًا على شكل دعوة.
أحيانًا، عليك أن تبنيه بنفسك.
وهكذا بدأت التجارب المختلفة تكشف عن فكرة مشتركة: التقدم لا يتطلب دائمًا امتلاك اليقين قبل اتخاذ الخطوة التالية.
عندما يتوقف النجاح عن كونه مجرد لقب
ثم جاء تعريف للنجاح غيّر مسار الحوار.
فبعيدًا عن الإنجازات المهنية والتقدير العام، طرحت الأمسية سؤالًا أكثر شخصية:
ماذا يعني الإنجاز فعلًا عندما لا تعود الألقاب كافية؟
بالنسبة إلى الدكتورة زينة زيدان، غيّرت الأمومة الطريقة التي تقيس بها الإنجاز.
فالألقاب والمناصب لم تعد تروي القصة كاملة.
فالأثر يكمن أيضًا في الثقة التي تمنحينها لشخص آخر، والفرص التي تخلقينها، والأبواب التي تفتحينها أمام من يأتي بعدك.
بهذا المعنى، أصبح النجاح أقل ارتباطًا بما يمتلكه الإنسان، وأكثر ارتباطًا بما يتركه وراءه.
أما زينة دكاش، فقد أظهرت مدى واقعية هذا الإصرار.
بعد سنوات من المقاومة التي واجهتها عندما سعت إلى إدخال المسرح إلى السجون اللبنانية، واصلت المضي قدمًا.
واستخدم عملها المسرح لإيصال أصوات الأشخاص المسجونين، وساهم في فتح نقاشات حول التغيير القانوني والاجتماعي.
وبعد 18 عامًا، لا يزال الإصرار عنصرًا أساسيًا في قصتها.
مرة أخرى، بدت الرحلات مختلفة تمامًا على السطح.
لكن تحت هذا الاختلاف، استمر ظهور التصميم نفسه.
نساء مختلفات. قطاعات مختلفة. معارك مختلفة.
ومع ذلك، ظل خيط مشترك واحد يتكرر:
لم تنتظر أي منهن أن يصبح الطريق سهلًا قبل أن تواصل السير.
L’Oréal Women of Worth 2026: ما وراء الأضواء
ومع ذلك، لم تنتهِ الأمسية عند حدود التكريم.
فقد منحت أناقة الحدث هذه القصص منصة جميلة، لكن المنصة لم تصبح القصة بحد ذاتها.
بل ربط الاحتفال أيضًا بين الإنجاز الفردي وحوار أوسع حول خلق المزيد من الفرص للنساء.
كما وضعت L’Oréal Lebanon هذا الاحتفال ضمن التزام أوسع تجاه المرأة.
وسلّطت الشركة الضوء على مبادرات، من بينها Beauty for a Better Life، التي ساعدت، بحسب الشركة، أكثر من 1,400 امرأة على اكتساب المهارات والحصول على فرص مهنية، إلى جانب جهودها في دعم النساء في مجال العلوم.
وفي عام 2026، أطلقت L’Oréal Lebanon أيضًا برنامج تمكين المرأة اللبنانية لدعم ثماني رائدات أعمال في تطوير قدراتهن ومشاريعهن.
وبذلك، ربطت الأمسية بين التكريم وبين شيء يمكن أن يستمر تأثيره بعد انتهاء ليلة الاحتفال.
وهنا اكتسبت Women of Worth بُعدًا إضافيًا.
فالتكريم يشعرنا بقوته في لحظته، لكن الفرصة تستطيع أن توسّع أثره إلى ما بعد التصفيق.
لا يوجد طريق واحد للاستحقاق
مع استمرار العشاء والموسيقى والأحاديث، بقيت الأناقة حاضرة بوضوح.
لكن ما بقي في ذاكرتي أكثر، وأنا أمثل Executive-Women Global، لم يكن جمال المكان وحده.
بل تنوع النساء اللواتي اجتمعن فيه.
فعلى امتداد الأمسية، أكدت كل قصة أن الاختلاف لا يقلل من قيمة النجاح.
بل يوسّع معناه.
لم تكن الطبيبة بحاجة إلى القصة نفسها التي تحملها مصممة الأزياء.
ولم تكن رائدة الأعمال بحاجة إلى الرحلة نفسها التي خاضتها الفنانة.
كما لم تكن المرأة العاملة في التكنولوجيا بحاجة إلى تعريف القوة بالطريقة نفسها التي اعتمدتها امرأة كرّست نفسها لتغيير حياة الآخرين من خلال المسرح.
وربما لهذا السبب تحديدًا، كان جمع هؤلاء النساء في المكان نفسه يحمل كل هذه الأهمية.
وربما كانت هذه هي الرسالة الأكثر أناقة في الأمسية:
لا توجد طريقة واحدة تجعل المرأة جديرة بالتقدير.
دخلت ست نساء إلى دائرة الضوء، تحمل كل واحدة منهن رحلة مختلفة تمامًا.
وبحلول نهاية تلك الليلة الاستثنائية، أصبحت هذه الاختلافات هي السبب تحديدًا الذي جعل قصصهن تنتمي إلى المكان نفسه.
ابقوا على تواصل مع EWG
تابعونا على Instagram:
https://www.instagram.com/executivewomen_/
تواصلوا معنا على LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/executive-women/
أعجبوا بصفحتنا على Facebook:
https://www.facebook.com/ExecutiveWomen/
اقرأوا المزيد من المقالات:
https://executive-women.global/loreals-sustainability-targets-for2030/
https://executive-women.global/loreal-paris-lebanese-women-at-its-2025/
