رولا سابا مهنا تحمل أعلى اعتماد عالمي في مجال الكوتشينغ. كما تجمع بين خلفية هندسية، وماجستير إدارة أعمال من INSEAD، ورسالة إنسانية واضحة. واليوم، تعيد تشكيل مفهوم القيادة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا.
من الهندسة المدنية إلى عالم الأعمال العالمي
بدأت رولا مسيرتها الأكاديمية بدقة وانضباط. فحصلت أولاً على بكالوريوس في الهندسة المدنية من الجامعة الأمريكية في بيروت. ثم، وسّعت رؤيتها الاستراتيجية من خلال ماجستير إدارة الأعمال من INSEAD في فرنسا. وبالتالي، بنت قاعدة قوية تجمع بين التفكير التحليلي والفهم التجاري المتقدم. وهكذا، مزجت بين المنطق الهندسي والرؤية القيادية.
تحوّل مهني قائم على التخصص العميق
مع ذلك، اختارت رولا توجيه خبرتها نحو تطوير الأفراد بدل الهياكل. ولهذا، خضعت لتدريب مكثف في Coach U، وهي مؤسسة عالمية مرموقة. إضافةً إلى ذلك، تخصّصت في منهجيات متقدمة. فدرست نموذج القيادة الذكية مع جون ماتون. كما اعتمدت نموذج Marshall Goldsmith القائم على أصحاب المصلحة. وبفضل ذلك، بنت ممارسة تدريبية ترتكز على أفضل الأساليب العالمية.
محفظة متكاملة من الاعتمادات المهنية
تعكس شهادات رولا التزامها العميق بالإتقان. فهي مستشارة أولى في أداة Birkman Method® لفهم السلوك. كما تحمل اعتماد “ماستر” في البرمجة اللغوية العصبية (NLP). وتعمل أيضاً كمدرّبة في هذا المجال.
إلى جانب ذلك، حصلت على اعتماد في Time Line Therapy والتنويم الإيحائي. كما نالت شهادات في الذكاء العاطفي EQ-i وEQ 360. علاوة على ذلك، تُعد ميسّرة معتمدة في Lego® Serious Play®. وأيضاً، هي ممارِسة في عوامل التحفيز. باختصار، تمتلك واحدة من أغنى مجموعات الشهادات في هذا المجال.
قيادة في تعليم الكوتشينغ
لا تكتفي رولا بالممارسة فقط. بل تساهم في تطوير المهنة نفسها. فهي عضو في الهيئة التعليمية لدى Coach U في الولايات المتحدة. وفي الوقت نفسه، شاركت في تأسيس Coach2Transform. ومن خلال هذه المدرسة المعتمدة من ICF، تضمن تدريب المدربين وفق أعلى المعايير الدولية.
خبرة مؤسسية وعالمية واسعة
تمتد خبرة رولا عبر قارات متعددة. فقد عملت مع شركات محلية وعالمية في الشرق الأوسط وأوروبا. كما قدّمت برامج تدريب وتوجيه على مستوى الإدارة العليا. وبالتالي، ساعدت قادة ومديرين على تحقيق أفضل أداء لديهم. وتقدّم أيضاً جلسات فردية للقيادات. وتركّز دائماً على تطوير الإمكانات الكاملة لكل عميل.
مجالات التخصص
في القيادة:
تركّز على التوجيه التنفيذي وتطوير القيادات.
في الفرق:
تعمل على تحفيز الفرق وتعزيز التعاون. كما تدعم تطوير الأداء الجماعي.
في التأثير الشخصي:
تطوّر الذكاء العاطفي ومهارات التواصل. كما تساعد في بناء الثقة وتحسين صحة المؤسسات. إضافةً إلى ذلك، تقدّم ورش عمل في حل المشكلات. كما تدعم الرفاه النفسي في بيئة العمل. وتقود جلسات استراتيجية للفرق القيادية.
هوية متعددة اللغات ورسالة إنسانية
تتحدث رولا خمس لغات. لذلك، تتواصل بفعالية مع ثقافات متنوعة. كما تنتمي إلى منظمات مهنية عدة. منها الاتحاد الدولي للكوتشينغ (ICF). وأيضاً المجلس الأمريكي للبرمجة اللغوية العصبية. لكن تأثيرها لا يتوقف عند عالم الأعمال. فقد شاركت في تأسيس جمعية “ابتسامة كلون دكتورز” في لبنان. ومن خلال هذه المبادرة، تجلب الفرح للأطفال في المستشفيات. وهكذا، تعكس التزاماً إنسانياً عميقاً.
رأي التحرير
هناك من يبني مسيرة مهنية فقط. وهناك من يصنع معنى حقيقياً. رولا سابا مهنا تنتمي إلى الفئة الثانية. فقد بدأت من منطق الهندسة الصارم. ثم وسّعت رؤيتها عبر INSEAD. ومع ذلك، اختارت طريقاً مختلفاً. فاتجهت نحو بناء الإنسان، لا فقط الأنظمة.
تتنقل بسلاسة بين قاعات الاجتماعات والمستشفيات. ففي يوم، تدعم قادة الشركات. وفي يوم آخر، ترسم البسمة على وجوه الأطفال. ومن هنا، تقدّم درساً عميقاً.
فالقيادة الحقيقية لا ترتبط بالمناصب. بل تقاس بالأثر الذي نتركه في حياة الآخرين.
في النهاية، قصتها دعوة واضحة. أن نعيد التفكير في معنى النجاح. وأن ندرك أن أعظم إنجاز هو رفع الآخرين معنا في الطريق.
ابقَ على تواصل
تابعنا على إنستغرام:
https://www.instagram.com/executivewomen_/
تواصل معنا على لينكدإن:
https://www.linkedin.com/company/executive-women/
أعجب بصفحتنا على فيسبوك:
https://www.facebook.com/ExecutiveWomen/
اقرأ المزيد من المقالات:
https://executive-women.global/en/the-gulfs-growth-engine-how-women-in-finance-will-power-the-next-economic-wave/
