إرث يربط الرؤية بأصحابها
تُعدّ هالة مهنا الشريك الإداري في شركة AUREN Talent Acquisition، حيث تمتلك خبرة تتجاوز ثلاثة عقود في اكتشاف القيادات المتميزة وتوظيفها عبر الولايات المتحدة، السعودية، الإمارات، ومصر.
ومنذ البداية، تميّزت بقدرتها على فهم ثقافة المؤسسات بعمق. وبالتالي، لا تكتفي بملء المناصب، بل تختار قادة يرفعون مستوى المؤسسات ويقودون مستقبلها.
وعلاوة على ذلك، تقود هالة شركة متخصصة تعتمد على جودة التنفيذ، حيث تدمج بين المعرفة القطاعية العميقة ورأس المال البشري. وبهذا الأسلوب، يتحول كل بحث عن كفاءات إلى عملية استراتيجية دقيقة، لا مجرد إجراء تقليدي.
البدايات التأسيسية: قاعدة متعددة الأبعاد
في البداية، لم تكن مسيرة هالة محصورة في التوظيف. بل بدأت ببناء خبرة قوية في مجالات العمليات.
ثم تنقلت بين قطاعات متنوعة مثل السلع الاستهلاكية، والهندسة، والإعلان، وتمويل العقارات، والتنمية الدولية.
كما عملت مع مؤسسات عالمية كبرى مثلUnilever وDar والأمم المتحدة. ومن هنا، اكتسبت رؤية شاملة تمكّنها من فهم تعقيدات مختلف الصناعات.
وبالتالي، أصبحت قادرة على التكيف مع متطلبات الأعمال المتغيرة، سواء في التأمين أو التمويل أو التكنولوجيا أو الرعاية الصحية أو السلع الاستهلاكية.
الخبرة المتخصصة: 17 عاماً من التميز
لاحقاً، شغلت هالة منصب مستشارة إدارية في شركة Edward W. Kelley & Partners (EWKP) لمدة 17 عاماً.
وخلال هذه الفترة، عملت مع مجالس الإدارة وكبار التنفيذيين وأصحاب الشركات.
ومن جهة أخرى، طوّرت منهجية دقيقة في اختيار القيادات. فهي لا تنظر فقط إلى السيرة الذاتية، بل تركز على الإمكانات المستقبلية والتوافق الثقافي.
وهكذا، ساهمت في اختيار قادة قادرين على إحداث تحول حقيقي داخل المؤسسات.
تأسيس AUREN: رؤية استراتيجية للمنطقة والعالم
اليوم، تقود هالة مهنا شركة AUREN Talent Acquisition، وهي جزء من مجموعة ELAM INSURANCE GROUP، ولها حضور في الإمارات ولبنان وقبرص، إضافة إلى شبكة عالمية في أكثر من 30 دولة.
ومن خلال هذه المنصة، تربط بين أفضل الكفاءات والمؤسسات الطموحة.
كما توازن بين الاستراتيجية التجارية وفهم العنصر البشري. لذلك، يثق بها العملاء الباحثون عن ميزة تنافسية حقيقية.
إلى جانب ذلك، تعمل مع فريقها على تصميم حلول توظيف مخصصة. وبالنتيجة، تضيف كل عملية توظيف قيمة طويلة الأمد وتدعم خطط النمو الخاصة بكل مؤسسة.
التعليم والمهارات الأساسية
تخرجت هالة من الجامعة الأمريكية في القاهرة بدرجة البكالوريوس في دراسات الشرق الأوسط.
كما تتقن اللغتين العربية والإنجليزية، مما يعزز نجاحها في بيئات العمل متعددة الثقافات.
وفوق ذلك، تلتزم بمعايير عالية من الجودة. وهذا ما يجعل AUREN شريكاً موثوقاً في استقطاب الكفاءات المؤثرة.
كلمة التحرير
في Executive-Women Global، نحتفي بالقادة الذين يعيدون تعريف السوق. وهالة مهنا تمثل هذا النموذج بامتياز.
فمن جهة، امتدت مسيرتها عبر قارات متعددة. ومن جهة أخرى، تبنّت فلسفة تضع رؤية الشركة في قلب كل عملية اختيار.
وبفضل هذا النهج، استطاعت أن ترى الإمكانات حيث يرى الآخرون مجرد سير ذاتية.
رحلتها، التي بدأت في شركات عالمية مثل Unilever، ووصلت إلى قمة البحث التنفيذي المتخصص، تعكس فهماً عميقاً لنجاح المؤسسات والأفراد.
في النهاية، تجسد قصة هالة رؤية AUREN نفسها. فالتوظيف لديها ليس إجراءً عابراً، بل عملية تحول حقيقي.
هي تدرك أن بناء فريق قوي هو أعظم ميزة استراتيجية في عالم اليوم.
وبصفتها امرأة تقود هذا المجال في الشرق الأوسط وخارجه، تثبت هالة مهنا أن القيادة الحقيقية تقوم على الربط:
ربط المهارات بالأهداف، والأفراد بالثقافات، والرؤية بالواقع.
نفتخر بتسليط الضوء عليها كرمز للتميز الاستراتيجي، ومصدر إلهام لكل امرأة قيادية تبني المستقبل، قائداً بعد قائد.
ابقَ على تواصل
تابعونا على إنستغرام:
https://www.instagram.com/executivewomen_/
تواصل معنا على لينكدإن:
https://www.linkedin.com/company/executive-women/
أعجب بصفحتنا على فيسبوك:
https://www.facebook.com/ExecutiveWomen/
